Наказом Міністерства економіки України від 12.04.2022 № 827-22 (далі - Наказ № 827-22) затверджено нову форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі - форма звітності № 3-ПН) та Порядок її подання (далі - Порядок). Наказ № 827-22 зареєстрований в Міністерстві юстиції України 25.05.2022 за № 565/37901 та набирає чинності через один місяць з дня його офіційного опублікування (офіційно опубліковано в «Офіційному віснику України» від 07.06.2022 № 44 та набирає чинності 07 липня 2022 року). Відповідно, з цієї ж дати втратить чинність форма звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання, затверджені наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316 (у редакції наказу Мінсоцполітики від 05.12.2016№ 1476, які діють наразі. Форма звітності № 3-ПН заповнюється та подається юридичними особами, фізичними особами –підприємцями, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб (далі – роботодавець), за наявності попиту на робочу силу (вакансії) до базового центру зайнятості або філії міжрегіонального/регіонального центру зайнятості (далі – центр зайнятості) незалежно від місцезнаходження роботодавця з дня виникнення у нього потреби у підборі працівників та/або з дати відкриття вакансії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Інформація може подаватися в електронній (з накладенням чи без накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису) або в паперовій формі (із засвідченням підписом керівника/фізичної особи – підприємця або уповноваженої ним (нею) особи).